「時間帯」の勤務体系で、時差出勤用の勤務体系を設定したい

詳細

時差出勤を導入することになった。
今までは「9:00～18:00」の時間帯の出勤時間だけだったが、新たに「8:00～17:00」の時差出勤用の勤務体系を設定したい。

回答

既存の勤務体系を複写し、新たに時差出勤用の勤務体系を作成します。

操作手順

時差出勤用の勤務体系を作成する

1. ［導入処理 - 勤務体系登録 - 勤務体系登録］メニューを選択します。
2. ［F6：複写］を押し、複写元の勤務体系を選択して［OK］ボタンをクリックします。
3. 新しいコードと勤務体系名を入力します。
   

   参考	勤務体系名は、「時差出勤用」などわかりやすい名称にしてください。

4. 出勤時間など、時差出勤用に各時間帯を変更します。
   

   例	既存の勤務体系の出勤時間が「9:00～18:00」、「時差出勤用」の勤務体系の出勤時間を「8:00～17:00」とする場合は、以下のように時間帯を変更します。 必要に応じて、その他の時間も変更します。 出勤時間  9:00～18:00 →  8:00～17:00 早出残業時間  7:00～9:00 →  6:00～8:00 普通残業時間 18:00～22:00 → 17:00～22:00 深夜残業時間 22:00～翌 5:00 深夜残業時間帯は変わらないため、変更する必要はありません。 変更した時間帯に付加条件を設定している場合は、負荷条件も変更してください。

   
   

   補足	必要に応じて、以下の設定も変更します。 ［休憩時間］ページ　　　：休憩時間 ［その他時間等］ページ　：みなし時刻など ［タイムレコーダ］ページ：日替時刻など

5. ［F12：登録］を押します。

社員に時差出勤用の勤務体系を設定する

［勤怠処理 - 勤務スケジュール登録 - 社員スケジュール登録］メニューや［勤怠処理 - 勤務データ入力 - タイムカード入力］メニューなど各勤務データ入力メニューで、社員に時差出勤用の勤務体系を設定します。