| 例 |
時差出勤の時間帯（7:00 ～ 10:30）であれば、何時に出勤しても良い場合
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回答
［勤務体系登録］メニューで、新たに勤務体系を作成します。
| 注意 | 既存の勤務体系は変更しないでください。 既存の勤務体系を変更すると、再計算した場合に変更前の内容で計算されません。 |
操作手順
- ［導入処理 - 勤務体系登録 - 勤務体系登録］メニューを選択します。
- 新規のコードを入力し、勤務体系名を入力します。
- 勤務種別に「1：時間数」、出勤区分に「0：通常出勤」を選択します。
- ［労働時間］ページで、【労働時間】を以下のように設定します。
- 出勤時間の時間数を入力します。
- 出勤時間数を超えた時間数を入力します。
- 深夜残業の時間帯を入力します。
- 【遅刻・早退時間】を、以下のように設定します。
- 遅刻時間、早退時間を集計する勤怠時間項目を選択します。
- 遅刻開始時刻を入力します。
- ［休憩時間］ページで、【時間数・時間ごと】の時間数に休憩時間数（ 1時間 00 分）を入力します。休憩時間帯に選択した勤怠時間項目（出勤時間）から休憩時間がマイナスされます。
- ［F12：登録］を押します。
| 参考 |
上記の設定例の勤務体系の場合は、以下のように集計されます。 （月）10:30 までに出社（10:15 に打刻）し、遅刻も早退もない場合 |