子の看護休暇・介護休暇を取得した場合に、月給者の給与から減額したい

給与奉行

回答

『就業奉行』で管理している子の看護休暇・介護休暇の取得日数や取得時間数を、『給与奉行』の［給与処理］メニューへ転送できます。各項目の設定にしたがって、転送された取得日数や取得時間数から減額金が計算されます。

ここでは、子の看護休暇・介護休暇の取得日数や取得時間数を、『就業奉行』から『給与奉行』へ転送する方法を説明します。

操作手順

1. 『給与奉行』で［給与賞与 - 勤怠データ受入 - 勤怠データ直接受入設定］メニューを選択します。
2. ［勤怠］ページで、受け入れる勤怠項目をダブルクリックし、［F12：登録］を押します。
   （あらかじめ設定されている計算式に、『就業奉行』から受け入れる項目を追加します）
   • 欠勤日数
     《欠勤日数》+《法休日数》
   • 遅早時間《遅刻時間》+《早退時間》+《時間法休》

   例	「遅早時間」に「時間法休」を追加する場合 「勤怠時間 2 ：遅早時間」をダブルクリックします。 設定内容欄の「《遅刻時間》+《早退時間》」の後ろに、「+」を入力します。 画面下の「就業奉行」 の［勤怠時間］ページで「時間法休」をダブルクリックし、「+」の後ろに「《時間法休》」を追加します。

3. 『就業奉行』で［勤怠処理 - 勤怠データ転送 - 勤怠データ直接転送］メニューを選択します。
4. ［勤怠データ直接転送 - パターン選択］画面でパターンを選択し、［OK］ボタンをクリックします。
5. ［勤怠データ直接転送 - 条件設定］画面の［項目選択］ページで、［選択項目］リストから「法休日数」「時間法休」を選択し、［選択済項目］リストに移動します。

   参考	「法休日数」は、項目種類「勤怠日数」にあります。 「時間法休」は、項目種類「勤怠時間」にあります。

6. ［OK］ボタンをクリックし、勤怠データを転送します。

「欠勤日数」や「遅早時間」に転送すると［給与処理］メニューに反映され、各項目の設定にしたがって減額金が計算されます。