出勤日数は、［導入処理 - 勤務体系登録 - 勤務体系登録］メニューの出勤区分が「0：通常出勤」または「3：振替出勤」の勤務体系が設定されている日付に、出勤時刻や退出時刻がある場合や打刻がない事由（直行直帰や出張）がある場合に、集計されます。
| ① | 勤務体系は設定されているが、出勤時刻や退出時刻、事由がないので出勤日数に集計されません。 |
| ② | 出勤時刻があるため、出勤日数に集計されます。 |
| ③ | 直行直帰や出張の事由があるため、出勤時刻や退出時刻がなくても出勤日数に集計されます。 |
| ④ | 直行で退出時刻があるため、出勤日数に集計されます。 |
| ⑤ | 直帰で出勤時刻があるため、出勤日数に集計されます。 |
| ⑥ | 午前半休を取得したので、出勤日数に0.5日が集計されます。 |
| ⑦ | ①～⑥の合計の出勤日数は5.5日になります。 |
| 参考 | 半休を取得した場合に出勤日数から0.5日を差し引きたい場合は、［導入処理 - 勤務体系登録 - 勤務体系登録］メニューの［その他時間等］ページで、出勤日数算出方法に「1：半休があれば差し引く」を選択します。差し引かない場合は、「0：半休があっても差し引かない」を選択します。 |