振替出勤した場合は振替休暇を取得させたい

概要

以下のような振替出勤をした場合の勤務を例に、操作手順と［タイムカード入力］メニューの操作を説明します。

操作手順

1. ［導入処理 - 運用設定 - 会社運用設定］メニューを選択します。
2. ［休日設定］ページで、以下を設定します。
   
   1. 振休取得期限に「期間指定」を選択し、「1 ヵ月」と入力します。
   2. 振休日の休日・振替出勤に「なし」を選択します。
3. ［F12：登録］を押します。
4. ［導入処理 - 勤務体系登録 - 勤務体系登録］メニューを選択します。
5. 出勤区分に「3：振替出勤」を選択し、振替出勤用の勤務体系を設定します。
   
6. ［F12：登録］を押します。

［タイムカード入力］メニューの操作

［勤怠処理 - 勤務データ入力 - タイムカード入力］メニューでは、振替出勤した勤務と振替休日を取得した日に事由を入力します。［タイムカード入力］画面のにマウスのカーソルをあわせると、紐付いている振休と振出分の日付が表示されます。

①	3/16に振替出勤用の勤務体系を選択すると［振休日指定］画面が開きます。 振休日を取得する日付（3/17）を入力し、事由に「振休」を選択して［OK］ボタンをクリックします。 振休日数が集計されます。 参考 初期値として、振休の事由は用意されています。 振休の事由を削除している場合は、［導入処理 - 勤怠事由登録 - 事由登録］メニューで振休の事由（事由区分に「16：振休」を選択）を作成してください。 出勤時刻や退出時刻（勤務の実績）を入力すると、出勤日数が集計されます。
②	3/17の事由に振休の事由が表示されます。