社員によって、賞与支給日を変更する

回答

正社員やパート社員ごとに、給与体系を分けているかどうかによって、処理方法が異なります。

給与体系ごとに賞与支給日を変更する

給与体系ごとに、以下の手順で賞与支給日を設定します。

1. ［導入処理 - 給与体系登録 - 給与体系登録］メニューを選択します。
2.  給与体系を表示し、［賞与支給日］ページで支給日を入力します。
3. ［F12：登録］を押します。

給与体系内の一部の社員のみ、賞与支給日を変更する

賞与支給日を変更する社員の数によって、どちらかの方法で変更してください。

 1 人ずつ変更する（変更人数が少ない場合）

1. ［給与賞与 - 賞与処理 - 賞与処理］メニューを選択します。
2. 支給日が異なる社員を表示し、画面上部の支給日を手入力します。
3. ［F12：登録］を押します。
4. ［F12：閉じる］を押します。

複数人を一括で変更する

1. ［給与賞与 - 賞与処理 - 賞与一括処理］メニューを選択します。
2. ［賞与一括処理 - 条件設定］画面で、以下の設定をします。
   • ［基本設定］ページ
     入力条件 ： 「変更した社員だけを登録する」にチェックを付けます。
     範囲指定 ： 支給日を変更する社員を設定します。
   • ［項目選択］ページ
     選択済項目に「支給日」が入っているかを確認します。
     入っていない場合は、項目種類で「その他」を選択し、「支給日」を選んで［選択］ボタンをクリックします。
3. ［OK］ボタンをクリックします。
4. ［賞与一括処理］画面で、［F6：一括変更］を押します。
5. 変更対象項目欄で、「支給日」にチェックを付け、支給日を入力します。
   変更対象社員欄では、［全選択］ボタンをクリックし、支給日を変更する社員にチェックを付けます。
6. ［実行］ボタンをクリックします。
7. 入力されている内容で一括変更を行う旨のメッセージが表示されるので、［OK］ボタンをクリックします。
8. 支給日が変更されているかを確認し、［F12：登録］を押します。
9. ［F12：閉じる］を押します。