回答
以下の原因が考えられます。
- 雇用保険区分が「0：計算不要」
- 支給項目の雇保対象基準がすべて「0：基準外」
| 注意 |
すでに［給与賞与 - 賞与処理 - 賞与処理］メニューの処理状況が「処理済」の場合で、設定を変更した場合は、賞与を再計算します。 |
雇用保険区分が「0：計算不要」
［社員情報 - 社員情報登録 - 社員情報登録］（［社員情報 - 社員情報登録］）メニューの［労働保険］ページで、雇用保険区分が「0：計算不要」の場合は、賞与の雇用保険料は計算されません。徴収する場合は、「1：計算する」に設定します。
支給項目の雇保対象基準がすべて「0：基準外」
［導入処理 - 給与体系登録 - 勤怠支給控除項目登録 - 勤怠支給控除項目登録］（［導入処理 - 給与体系登録 - 勤怠支給控除項目登録］）メニューの賞与の［支給］ページで、支給項目の雇保対象基準が「0：基準外」の場合は、雇用保険料の計算に含まれません。必要な支給項目の雇保対象基準を「1：基準内」に変更します。