賞与処理で、厚生年金保険料が 0 円で表示される

賞与処理で厚生年金保険料が 0 円で表示される（正しく計算されない）場合は、以下をご確認ください。

厚年賞与区分を確認する

［社員情報 - 社員情報登録 - 社員情報登録］メニューの［社会保険］ページで、厚年賞与区分が「0：計算不要」の場合は、賞与の厚生年金保険料は計算されません。
厚年賞与区分の設定に関わらず、賞与の支給日が属する月の末日時点で 70 歳に達している場合は、厚生年金保険料が計算されません。

標準賞与限度額に達していないか確認する

同じ月に 2 回以上の賞与が支給されている場合で、1 ヵ月に支給される賞与の標準賞与額が標準賞与限度額（150 万円）を超えている場合は、今回の賞与で厚生年金保険料は計算されません。
今回の賞与で、標準賞与限度額（150 万円）に達する場合は、標準賞与限度額までは厚生年金保険料が計算されます。標準賞与限度額を超える分については、厚生年金保険料が計算されません。

社保報酬を確認する

資格喪失していないか確認する

資格喪失している場合は、厚生年金保険料は計算されません。

［社員情報 - 社員情報登録 - 社員情報登録］メニューの［社会保険］ページで、厚生年金保険の「資格喪失年月日」が、賞与の支給日が属する月の末日時点より前の場合は、厚生年金保険料が計算されません。

保険料免除期間の賞与支給になっていないか確認する

産前産後休業または育児休業の場合は、「休業終了日の翌日の属する月の前月まで」に支給される賞与の保険料は免除されます。
上記の場合、［社員情報 - 社員情報登録 - 社員情報登録］メニューの［中途・区分］ページで、休職事由を「産前産後休業」または「育児休業」に設定していると、厚生年金保険料は計算されません。