『Sシステム』以上、または『奉行Ｖ ERP』をご利用の場合
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［労働保険 - 労働保険申告資料 - 算定基礎賃金集計表 - 算定基礎賃金集計表］メニューの集計結果画面で、以下の場合の対処方法を説明します。
- ひと月ずれて集計される
- 賞与の支給月の表示が正しくない
ひと月ずれて集計される
5月からの 1 年間を集計したいが 4月から集計されてしまう場合は、［労働保険設定］メニューの設定および各月の賃金計算期間の修正が必要です。
- ［導入処理 - 運用設定 - 労働保険設定 - 労働保険設定］メニューを選択します。
- ［基本設定］ページの算定期間基準で「賃金計算期間」を選択します。
参考 算定期間基準が「給与処理月」の場合は、給与処理月 4月から翌年 3月が労働保険の算定期間になります。 - ［給与賞与 - 過去データ入力 - 月別過去データ入力］メニューを選択します。
- ［月別過去データ入力 - 条件設定］画面の［基本設定］ページで、支給月を選択します。
- ［項目選択］ページで、「賃金計算期間開始日」と「賃金計算期間終了日」を選択済項目にします。
- ［OK］ボタンをクリックし、各月の賃金計算期間を修正します。
参考 - 複数の社員を一括で修正する場合は、［F6：一括変更］を押します。
- 賃金計算期間を修正しても、給与（賞与）処理は再計算されず、金額に影響しません。
- ［F12：登録］を押し、算定基礎賃金集計表を確認します。
賞与の支給月の表示が正しくない
賞与データに登録されている「支給日」の修正が必要です。
- ［給与賞与 - 過去データ入力 - 月別過去データ入力］メニューを選択します。
- ［月別過去データ入力 - 条件設定］画面の［基本設定］ページで、支給月の表示が正しくない処理回を選択します。
- ［項目選択］ページで「支給日」を選択済項目にします。
- ［OK］ボタンをクリックし、支給日を修正します。
参考 - 複数の社員を一括で修正する場合は、［F6：一括変更］を押します。
- 支給日を変更しても、給与（賞与）処理は再計算されず、金額に影響しません。
- ［F12：登録］を押し、算定基礎賃金集計表を確認します。