回答
新しい雇用保険率は2025年 4月 1日から適用されます。
給与処理の場合
[導入処理 - 運用設定 - 労働保険設定 - 労働保険設定]メニューの[基本設定]ページの算定期間基準の設定によって、自動的に判定されます。
- 「賃金計算期間」の場合
賃金計算期間に 4月 1日が含まれている給与処理月から、新しい雇用保険率が適用されます。
例 賃金計算期間 新しい雇用保険率が適用される
給与処理月3月 : 3月10日~4月9日
4月 : 4月10日~5月9日
5月 : 5月10日~6月9日3月 3月 : 2月16日~3月15日
4月 : 3月16日~4月15日
5月 : 4月16日~5月15日4月 3月 : 3月1日~3月31日
4月 : 4月1日~4月30日
5月 : 5月1日~5月31日4月 3月 : 2月1日~2月28日
4月 : 3月1日~3月31日
5月 : 4月1日~4月30日5月 - 「給与処理月」の場合
給与処理月が「4月」の給与処理から、新しい雇用保険率が適用されます。
賞与の場合
算定期間基準の設定に関わらず、賞与支給日が 4月 1日以降の賞与から新しい雇用保険率が適用されます。