退職社員が［給与処理］メニューに表示される – 奉行シリーズヘルプセンター

退職社員であっても退職年月日が賃金計算期間の開始日より後の社員は、給与処理を行うことができます。
給与を支払わない場合は、給与処理の処理状況を「未処理」のままにしてください（「処理済」にしないでください）。

例	給与処理月 4月賃金計算期間 3月16日～ 4月15日退職年月日 3月31日（山田さん）退職年月日 3月 1日（川谷さん）山田さんは 4月の給与処理まで行うことはできますが、川谷さんは 4月の給与処理を行うことはできません。

上記に該当しない場合は、［給与処理］メニューで「前月の賃金計算期間に退職した社員を含めて入力する」にチェックが付いていることが考えられます。
チェックが付いている場合は、前月の賃金計算期間に退職した社員も［給与処理］メニューに表示されます。
給与を支払わない場合は、チェックを外してください。

例	給与処理月 4月賃金計算期間 3月16日～ 4月15日退職年月日 3月 1日（川谷さん）［給与処理］メニューで「前月の賃金計算期間に退職した社員を含めて入力する」にチェックが付いている場合は、川谷さんは 4月の給与処理まで行うことができます。

参考	前回雇用情報を入力している場合は、前回退職年月日が正しく入力されているかをご確認ください。『人事奉行』をあわせてご利用の場合は、［社員情報 - 社員情報登録 - 社員情報登録］メニューの［基本］ページの【雇用履歴情報】の前回退職年月日をご確認ください。

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