メインコンテンツへスキップ

検索

Print Friendly and PDF ヘルプを印刷

賞与処理を行う前に

  • 更新

概要

賞与処理を行う前に確認していただきたい内容を紹介します。

社員情報の設定を確認する

［社員情報 - 社員情報登録 - 社員情報登録］（［社員情報 - 社員情報登録］）メニューの以下の設定をご確認ください。

賞与処理を支給する設定になっているか

賞与処理を行う社員は、［給与・単価］ページの賞与支給区分を「1：支給する」に設定します。
20260511_賞与処理を行う前に_001_社員情報_賞与支給区分.png

参考 賞与を支給しない社員がいる場合は、あらかじめ賞与支給区分を「0：支給しない」に設定します。
「0：支給しない」に設定されている社員は賞与処理で呼び出せないため、誤入力を防げます。

社会保険料を徴収する設定になっているか

健康保険料や介護保険料、厚生年金保険を徴収する社員は、［社会保険］ページの健保賞与区分および厚年賞与区分を「1：計算する」に設定します。
20260511_賞与処理を行う前に_002_社員情報_健保賞与区分.png

社員の生年月日

健康保険料や介護保険料、厚生年金保険は、社員の生年月日から年齢を判定し、対象になるかを自動的に判定します。
したがって、［基本］ページの生年月日が正しく設定されているかをご確認ください。
20260511_賞与処理を行う前に_003_社員情報_生年月日.png

参考
  • 和暦の場合は、元号が間違っていないかもご確認ください。
  • 社員の年齢を判定する基準日は、その賞与の支給日の月の末日ですが、法律上の年齢の数え方は、誕生日の前日に加齢します（満年齢をもって年齢を表します）。

前月の給与処理が済んでいるかを確認する

詳細は、こちらをご参照ください。

賞与の支給日を確認する

あらかじめ、［導入処理 - 給与体系登録 - 給与体系登録］メニューの［賞与支給日］ページで、賞与の支給日が正しく設定されているかを確認します。
20260511_賞与処理を行う前に_004_給与体系登録_賞与支給日.png

注意 賞与の支給日が正しくない場合は、賞与の所得税の計算や、銀行振込FBデータ作成などにも影響します。必ず賞与処理をはじめる際に確認してください。
なお、賞与処理の処理状況を「処理済」にした後で、支給日を変更したい場合は、こちらをご参照ください。
参考 給与体系によって賞与支給日が異なる場合は、給与体系ごとに賞与支給日を設定します。

保険料率が給与と賞与で異なる場合

健康保険組合や基金団体等に加入していて、給与と賞与で社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険）の保険料率が異なる場合は、［導入処理 - 運用設定 - 社会保険設定 - 健康保険区分登録］メニューまたは［導入処理 - 運用設定 - 社会保険設定 - 厚生年金保険区分登録］メニューで、賞与の保険料率に変更してから賞与処理をはじめる必要があります。

  • ［健康保険区分登録］メニューの［保険料率設定］ページ
    20260511_賞与処理を行う前に_005_健康保険区分登録.png
  • ［厚生年金保険区分登録］メニューの［保険料率設定］ページ
    20260511_賞与処理を行う前に_006_厚生年金保険区分登録.png
注意
  • 適用年月は変更せず、保険料率だけを一時的に賞与の保険料率に変更します。
  • 賞与処理が終了したら、給与の保険料率に戻してください。
  • 複数のデータ領域を管理している場合は、データ領域ごとに変更してください。

賞与の支給控除項目が正しいかを確認する

［給与賞与 - 賞与処理 - 賞与処理］メニューの支給控除項目が正しいかを確認します。
支給控除項目を追加する場合は、［導入処理 - 給与体系登録 - 勤怠支給控除項目登録 - 勤怠支給控除項目登録］（［導入処理 - 給与体系登録 - 勤怠支給控除項目登録］）メニューの賞与の各ページで項目名や属性を設定します。

参考 支給控除項目の値が 0 の場合に、賞与明細書に「 0 」や項目名を印字するかを設定できます。
各支給控除項目の0円印字設定に「0：印字しない」を選択すると、「 0 」が印字されません。項目名も印字しない場合は、「2：項目名なし」を選択します。