翌年 1月の給与処理をはじめる（年次更新）

概要

翌年の処理を行うために、［随時処理 - 年次更新］メニューで処理年を翌年に更新します。年次更新を実行すると翌年の給与処理を行うことができます。
当年最後の給与（賞与）の支給が終わっていれば、年次更新しても問題ありません。

年次更新を実行し、翌年の給与処理をはじめる

操作手順

1. ［随時処理 - 年次更新］メニューを選択します。
2. 処理年を確認し、［F2：実行］を押します。
   ［バックアップ確認］画面が表示されるので、当年のバックアップデータを作成してください。
   
3. 年次更新が終了すると以下のメッセージが表示されるので、［OK］ボタンをクリックします。
   
4. ［導入処理 - 給与体系登録 - 給与体系登録］メニューの［給与支給日一括更新］画面が開きます。給与支給日や土日・祝日にあたる支給日の設定方法を選択し、［実行］ボタンをクリックします。
   

5. ［給与体系登録］メニューの［給与支給日等］ページが表示されるので、内容を確認して［F12：登録］を押します。

   例	翌年の給与支給日（25日）が土曜日にあたる場合で前日（24日）に支給する場合は、「0：土日・祝日の場合は前日にする」を選択します。［実行］ボタンをクリックすると、［給与体系登録］メニューの［給与支給日等］ページに、25日が土曜日の月の支給日には、24日（金）が表示されます。

    

   参考	賞与の支給日は更新されません。［給与体系登録］メニューの［賞与支給日］ページで設定してください。

6. 年次更新が終了すると、給与処理月が「前年12月」から「翌年 0月」になります。
   給与処理月を 1月に進めて、給与処理をはじめてください。

年次更新後のデータ領域

年次更新を行うと、「前年12月」から「翌年 0月」に更新されます（データ領域は増えません）。

翌年のデータ領域には前年以前のデータが保持されています。過去のデータを確認する場合は、各メニューの［条件設定］画面で、処理年を選択します。

翌年 1月の給与（または賞与）で年末調整の過不足税額を精算する場合

詳細は、こちらをご参照ください。