算定対象期間（4月～6月）や月額変更対象月に発生した遡及差額を手計算して精算する – 奉行シリーズヘルプセンター

Ｂシステム給与奉行Ｊ11

概要

『Bシステム』または『給与奉行Ｊ11』をご利用の場合に、本来のタイミングで支給することができなかった差額分を精算し、算定基礎処理や月額変更処理に反映する手順を説明します。
遡及差額を手計算して精算します。

注意	上記以外の製品をご利用の場合は［遡及処理］メニューが搭載されているため、遡及差額を自動計算し、明細書へ反映（精算）できます。操作手順は、こちらをご参照ください。

［導入処理 - 給与体系登録 - 勤怠支給控除項目登録 - 勤怠支給控除項目登録］メニューで、遡及支払用の項目（遡及差額精算項目）を作成します。
遡及差額精算項目として作成するには、［支給］（または［控除］）ページで、遡及支払額対象を「1：対象内」に設定します。

参考	遡及支払額対象を「1：対象内」に設定すると、月額変更届・算定基礎届を作成する際に遡及支払額として集計できます。課税区分や雇保対象区分は、遡及する項目（基本給や残業手当）と同じ設定にします。

通常通り給与（賞与）処理を行い、［給与処理］メニューで給与処理月を遡及差額の精算月に進めます。

注意	給与処理月を進める前に、［随時処理 - バックアップ］メニューでバックアップデータを作成してください。

［社員情報登録］メニューの［給与・単価］ページで、基本給などの昇（降）給後の単価を登録します。

参考	『人事奉行』をご利用の場合は、履歴を管理するため『人事奉行』の［社員情報登録］メニューで単価を登録します。［社員情報登録］メニューで単価を変更するタイミングは、前月の給与処理が完了（処理状況が「処理済」）していれば精算月へ進める前に変更できます。

お客様ご自身で、遡及項目（基本給や残業手当など）の遡及差額を計算します。

例

ある社員の 4月昇給分（基本給＋ 20,000 円 / 月）を 6月の給与処理でさかのぼって支給する場合

遡及項目	4月分			5月分			遡及差額合計
遡及項目	遡及前金額	遡及後金額	遡及差額	遡及前金額	遡及後金額	遡及差額	遡及差額合計
基本給	360,000 円	380,000 円	20,000 円	360,000 円	380,000 円	20,000 円	40,000 円
普通残業	55,955 円	59,655 円	3,710 円	47,609 円	50,885 円	3,276 円	6,986 円

［算定基礎処理 - 条件設定］画面の［基本設定］ページで「遡及支払月」にチェックを入れ、遡及支払があった月を選択することで、［算定基礎処理］画面に遡及支払月や遡及支払額などが自動的に表示されます。

昇（降）給月に遡及支払いがあった場合は、［月額変更処理］画面に遡及支払月や遡及支払額などが自動的に表示されます。