概要
［社会保険 - 月額変更処理 - 月額変更処理］（［社会保険 - 月額変更処理］）メニューで、月額変更データを登録する手順を説明します。
| 参考 | 月額変更届を提出する対象者の要件については、こちらをご参照ください。 |
必要な設定
月額変更処理をはじめる前の確認事項については、こちらをご参照ください。
操作手順
- ［社会保険 - 月額変更処理 - 月額変更処理］（［社会保険 - 月額変更処理］）メニューを選択します。
- ［基本設定］ページで以下を設定します。
-
昇（降）給月を選択します。
改定年月と徴収開始月は、昇（降）給月に応じて自動で表示されますので確認します。参考 給与体系によって徴収開始月が異なる場合は、［給与体系別設定］ボタンをクリックすると、給与体系ごとの徴収開始月を確認・変更することができます。
なお、複数の給与体系を使用していない場合は、［給与体系別設定］ボタンは表示されません。 - 提出方法を選択します。
「電子申請」は、お使いの製品や設定によって表示されない場合があります。 - 支払基礎日数は、「賃金計算期間」を選択します。
-
- ［提出先設定］ページで、提出先にチェックを付けます。
- ［詳細設定］ページで、欠勤日数がある場合に、支払基礎日数から欠勤日数を減算する場合は、「欠勤日数を減算する」にチェックを付けます。
- ［OK］ボタンをクリックします。
- 給与データや社員情報データをもとに自動で画面表示されます。
必要な項目を入力し、［F12：登録］を押します。-
届出区分は、等級や固定的賃金の変動、支払基礎日数などから自動的に判定されます。
参考 固定的賃金が変動したのに「変動なし」になる場合は、こちらをご参照ください。 -
昇降給差の月額は、昇（降）給月とその前月の固定的賃金の合計額の差額が表示されます。
参考 固定的賃金の合計額とは、社保固定的賃金が「1：対象内」に設定されている支給項目の合計額です。月給者以外の場合は、その合計額に基本給単価を加算した金額になります。 -
徴収開始月には、今回改定した保険料の徴収を開始する給与処理月が表示されます。
参考 初期値として、［月額変更処理 - 条件設定］画面の［基本設定］ページで設定した徴収開始月が表示されます。必要に応じて、変更することもできます。 - 従前の改定年月は、前回、当製品で月額変更または算定基礎を行った際の改定年月が表示されます。
当製品ではじめて月額変更または算定基礎を行う社員は、従前の改定年月が表示されませんので、前回の標準報酬が決定した年月を和暦で入力してください。
-
- 2. で選択した提出方法に応じて、月額変更届を提出します。
| 参考 |
|