概要
5月の給与処理が終わると、住民税改定、月額変更／算定基礎処理、賞与処理、労働保険の年度更新など、必要な給与・社保業務が続きます。
それぞれの業務について、手順やよくある質問をまとめた特設サイトをご用意していますので、この機会にぜひご確認ください。
住民税改定
特別徴収税額通知が届いた後は、社員への配付や、6月の給与処理へ反映する必要があります。
6月の住民税改定については、このタイミングで操作手順や注意点をご確認ください。昨年サポートセンターに多くよせられた質問もまとめていますので、ご確認ください。
詳細な手順やよくある質問については、ヘルプセンターの「特別徴収税額通知が届いてから、従業員への公開と 6月の給与への住民税反映までの手順を確認したい」をご参照ください。
月額変更・算定基礎 作成ガイド
月額変更および算定基礎の流れや入力例、届出書の提出方法など、必要な手順をまとめています。
算定基礎届の提出期限は 7月10日です。また、月額変更の対象となる社員がいる場合は、月額変更届を速やかに提出する必要があります。
これからの届出に向けて、事前に操作や流れをご確認ください。
詳細な手順やよくある質問については、ヘルプセンターの「月額変更届・算定基礎届 作成ガイド」をご参照ください。
賞与処理ガイド
賞与処理を開始する際の事前準備や、所得税・社会保険料の計算方法、賞与支払届の提出方法など、賞与処理に関する内容をまとめています。
賞与支払届は、賞与支払日から 5日以内に提出が必要です。
6月・7月に賞与支給を予定している場合は、このタイミングで操作手順や注意点をご確認ください。
詳細な手順やよくある質問については、ヘルプセンターの「賞与処理ガイド」をご参照ください。
労働保険の年次更新
今回の年度更新より、電子申請時に労働保険番号および各種区分の設定が必須となりました。
電子申請する前に正しい番号が登録されているかを確認する手順は、ヘルプセンターの「令和 8年度 労働保険年度更新への対応」をご参照ください。